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吉科召开2022年就业工作总结暨2023年重点工作再部署会议

发布时间:2023-03-21 08:27:03  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数: 分享

吉科召开2022年就业工作总结暨2023年重点工作再部署会议


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吉科召开2022年就业工作总结暨

2023年重点工作再部署会议



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3月17日下午,华亿体育(中国)责任有限公司召开2022年就业工作总结暨2023年重点工作再部署会议。学院就业工作领导小组成员、各分院院长、学工办主任、实习与就业管理处及2023届毕业班辅导员参加会议。

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院长靳国庆总结了2022届毕业生就业工作情况,对各部门在就业工作中辛勤的付出和取得的成绩表示感谢。他表示:2022年是极为特殊的一年,在全国高校毕业生就业困难程度超过以往的情况下,学校始终认真贯彻落实国家和吉林省有关毕业生就业工作的方针政策及相关会议精神,以实现更加充分、更高质量就业为目标,强化就业优先政策,把做好高校毕业生就业工作摆在突出位置,克服复杂困难问题挑战,全力以赴稳定和扩大就业,千方百计促进毕业生就业创业工作。经过全校的共同努力,学校总体就业率仍然保持较高的水平。

关于2022届毕业生就业相关工作,靳院长认真总结学校2022届毕业生就业工作的具体经验和做法:一是立足就业优先,提升实习就业服务质量。落实就业工作“一把手”工程,以“访企拓岗”行动为契机,切实加强与重点单位重点沟通合作,突出“稳就业、保就业”工作主线,深入实施就业优先战略,锚定更高质量就业新目标。二是扩大供需对接,大力拓宽毕业生就业创业渠道。学校依托慧就业平台合作建立学校就业双选平台,通过“暖心行动”送岗到家”“留省就业联盟招聘”等主题,拓展了智联招聘、前程无忧、24365校园网络招聘、云就业网等平台,促进毕业生就业创业工作。三是深化校企合作,聚力增效促进毕业生高质量就业。学校秉持就业育人理念,深化产教交融、产学协作、协同育人,促进学校以产业和技术的最新需求推动人才培养改革,通过理想汽车“扬帆计划”项目,现已达成理想汽车就业实习基地项目合作协议、理想汽车定向人才培养项目合作协议,实现高校人才培养与企业发展的合作共赢。

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副院长赵宇就学校2023届毕业生就业工作开展情况和下一步工作进行了全面部署。他指出,全校要统一思想,高度重视2023年毕业生就业创业工作;要明确目标任务,保证2023届毕业生毕业去向落实率;要强化组织领导,落实毕业生就业创业工作责任;要落实工作措施,提高就业创业工作质量;强化顶层设计,统筹推进毕业生就业创业工作;要持续开展访企拓岗专项行动,做好示范带动工作;要多措并举,着力拓宽毕业生就业创业渠道;要创新思维,持续优化就业创业服务质量;要科学规划,不断完善就业创业工作评价机制。他强调,各学院、部门要高度重视、精心谋划,高质量完成今年的毕业生就业创业工作,营造全校合力,共促就业的良好氛围。

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最后,党委书记、督导专员袁洪亮对就业工作提出几点希望:一是进一步提高认识看就业。要把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示精神上,继续深入学习党的二十大相关精神,“实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”二是进一步提高站位稳就业。要继续秉持就业育人理念,充分利用政策资源,切实提高毕业生就业创业能力,在加强组织领导、建立长效机制、深化就业育人等方面下功夫,努力促进毕业生更加充分更高质量就业。三是进一步加强落实促就业。落实就业工作“一把手”工程,以服务国家战略就业引导为核心,以实现充分高质量就业为目标,持续把促进毕业生就业摆在首要位置。四是进一步完善机制强就业。细化就业工作考核,进一步完善学校就业相关政策。五是进一步明确导向抓就业。坚持以就业为导向,持续抓好就业工作,促进人才培养质量提高;形成就业新模式,畅通就业对接渠道;多渠道、全方位,齐心协力抓好就业工作,促进就业工作质量再提高。

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本次会议进一步强化了各部门对就业工作关键性、重要性和紧迫性的认识,为学院2023届毕业生就业工作顺利开展奠定了坚实基础。